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 徵才平台祭應徵獎金 獵頭公司談年薪優勢


有徵才平台祭出獎金制度,不論是應徵上的還是推薦人都能拿到萬元獎金,跟獵頭公司很不一樣,受僱人靠獵頭公司幫忙跟企業談年薪條件,但主要的分潤是企業給獵頭公司,加上現在求職管道變多,獵頭公司競爭激烈,求職者會同時接到4到5家獵頭公司電話。


受僱人周小姐:「我現在做的是美妝業,產品行銷這一塊,可能同時間大概會有4到5家的獵人頭,會通知跟你聯絡。」


周小姐工作資歷8年,年薪接近百萬,這份美妝產品經理就是獵人頭公司主動找他,不過像這樣周小姐應徵上拿不到任何分潤,現在有平台祭出徵人新招。


記者畢倩涵:「現在有企業會跟求職平台合作,也就是如果你選這個職缺,上面就告訴你,應徵成功直接給你萬元獎勵金,吸引你到平台上找工作。」


獵頭公司業者陳小姐:「(除非)他這樣的產業別非常少,那我們可能在收的利潤上就會比較高一點。」


獵頭公司幫應徵者談條件,平台則是祭出獎金制度,在徵才市場各具誘因瓜分利潤。


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 法得濟驚學下


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